Outplacement
Auch wenn es Ihnen schwer fällt. Sie müssen sich vielleicht von einem oder gar mehreren langjährigen Mitarbeitern trennen. Dies ist ein kritischer Moment. Für den betroffenen Mitarbeiter, für das Team und für die Führungskraft. Entlastung kann in diesem Fall ein Outplacement schaffen. Im Rahmen einer Outplacement-Beratung unterstütze ich den betroffenen Mitarbeiter bei der Bewältigung dieser schwierigen Phase. Von der Kompetenzermittlung bis zur Unterstützung bei der Stellensuche, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bis zur Probezeitbegleitung am neuen Arbeitsplatz kann ich meine Outplacement-Klienten beraten – empathisch, diskret und zielführend. Hierbei stehen auch die Themen Karriereplanung, Selbstmarketing und Netzwerkaufbau und -pflege auf der Agenda. Dank meiner langjährigen branchenübergreifenden Erfahrung als Recruiting Manager, meiner Zugehörigkeit zu mehreren branchenübergreifenden Personaler- und Unternehmernetzwerken sowie meiner Hochschulabschlüsse in Betriebswirtschaftslehre (Diplom-Kauffrau) und in Coaching und Supervision (Master) bin ich in der Lage, Sie gut zu beraten und die betroffenen Mitarbeiter kompetent und engagiert zu betreuen. Mein Master-Abschluss berechtigt mich, testbasierte eignungsdiagnostische Verfahren eigenverantwortlich durchzuführen. Bei Bedarf arbeite ich gerne in anderen Sprachen, z.B. Spanisch, Englisch, Französisch oder Italienisch.