Führungskräftecoaching
Ein Bereich wird umstrukturiert, eine neue Führungskraft kommt an Bord oder die Aufgaben einer Abteilung verändern sich – diese sind nur einige wenige Beispiele für Herausforderungen, denen sich Führungskräfte in ihrem Arbeitsalltag stellen müssen. Im Rahmen eines Einzelcoaching unterstütze ich Führungskräfte dabei, Rollenklarheit zu gewinnen, ihren Führungsstil zu analysieren und Prozesse und Dynamiken in ihrem Team zu verstehen. Ziel ist, dass Führungskräfte in ihrer Rolle gestärkt werden und die an sie gestellten hohen Herausforderungen besser bewältigen können. Dank meiner langjährigen branchenübergreifenden Erfahrung als Personalreferentin sowie meiner Hochschulabschlüsse in Betriebswirtschaftslehre (Diplom-Kauffrau) sowie in Coaching und Supervision (Master) bin ich in der Lage, in meinem Coaching gleichermaßen wirtschaftliche und psychologische Aspekte zu berücksichtigen. Mein Master-Abschluss qualifiziert mich, bei Bedarf testbasierte eignungsdiagnostische Verfahren eigenverantwortlich auszuwählen und durchzuführen. Auf Wunsch arbeite ich gerne in anderen Sprachen.