Rückkehrer/innen
In den letzten Jahren haben Sie sich schwerpunktmäßig um Ihre Familie gekümmert und waren nicht bzw. nur in geringem Maße erwerbstätig? Jetzt planen Sie die Rückkehr in das Erwerbsleben? In dieser spannenden Phase unterstütze ich Sie gerne bei der Erreichung Ihrer Ziele. Als erwerbstätige Mutter kenne ich die besonderen Kompetenzen von Eltern. Als langjährige Personalreferentin und Mitglied des Verbands berufstätiger Mütter (VBM) bin ich einerseits vertraut mit den besonderen Herausforderungen, Widerständen und Vorurteilen, auf die Rückkehrer/innen mitunter am Arbeitsmarkt stoßen. Andererseits weiß ich, wie Rückkehrer/innen erfolgreich einen geeigneten Arbeitsplatz finden können. Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich im Rahmen des Coaching eine Kompetenzanalyse. Hierbei steht die Berücksichtigung von Kompetenzen, die Sie in der Familienphase erworben haben, ebenso im Vordergrund wie die Definition von Zielpositionen und –firmen sowie von dem für Sie idealen Arbeitszeitmodell. Aufgrund meiner Netzwerkkontakte und meiner langjährigen Erfahrung in der Weiterbildungsberatung bin ich in der Lage, Ihnen bei Bedarf schnell zu geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen zu verhelfen. Hierbei lege ich ein besonderes Augenmerk auf Qualität und Kosten. Mit der Beantragung von Fördermitteln für Rückkehrer/innen bin ich vertraut und kann Sie hierbei unterstützen.